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          李旦:公司到底是不是家?

          湖南灣田集團 李旦/文2013-08-24

            公司是家,但不是那個傳統概念的家。
            因為生存、生活、事業、夢想,我們這樣一群熱血青年相遇在這樣一個大團隊里工作、生活,也許它不像自己的家庭一樣溫馨、隨意,但是他卻可以讓我們成長、學習并獲得財富。
            作為一名企業員工,要擺正自己的位置,關心愛護企業的一切,擔負起自己的責任,讓企業成為我們另一個 家 。員工要把公司的事情當做自己的事情來做,而不是去關心我的付出能否得到回報,我的努力是否會被領導看到。這些都不重要,重要的是我們必須明確自己的崗位職責,不做表面文章,干一行愛一行,不管領導有沒有注意到你,扎扎實實的做好每一項工作,把自己的工作做到精而深,這才是生存之道。一個企業要發展,要競爭,就必須要有犧牲,裁員是難免的,戰略調整不可怕,如果你夠優秀,走到哪里都會發光。
            家,是我們永恒的追求,是每個人心靈的歸宿,為我們提供了遮風擋雨、抵御危險的壁壘。有了家,生活中多了很多溫馨和感動,身上也多了一份沉甸甸的責任。把公司當作家,每天的工作就會多一份開心與溫暖;把公司當作家,即使再累也會在生活中尋找一絲安慰;把公司當作家,每天的工作就會充滿著積極與熱情。在你個人能力得到充分發揮的時候,公司也會形成很大的競爭力,而你也會認為自己的付出是值得的,這種精神上的提升又何嘗不是一種財富。
            物競天擇,優勝劣汰。企業要在社會中尋求發展,就必須要有制度,要有選擇,這樣不僅是企業發展的必然,也是個人成長的必須經歷的一種競爭。人只有在危機感中,才會時刻保持警惕,努力提升自己,打造自己的競爭優勢。也許你在這個公司里做了十年、二十年,你把你的青春都奉獻給了這個企業,但是在兩個小時內你就被這家企業拋棄了,從此再無瓜葛,心情失落是難免的,但是當你無法再為企業創造利益的時候,被淘汰是必然的,你唯一能做的不是哭,而是重整旗鼓,去尋找另一片天空。
            領導雖然可以決定你的職場去留,但是真正決定命運的是自己,用積極的心態,一步一個腳印,全身心地做好自己的工作,努力提升自己的工作能力與價值,這才是最大的財富,誰也無法拿走,我覺得只要你夠優秀,到哪里都可以生存。既然你選擇了這家企業,就要把它當做家一樣來對待,擔負起對他的責任,努力為他創造價值,即使有一天你會被他拋棄,也要投入百分百的熱情。選擇了,就要無怨無悔。
            公司是我家,發展靠大家。

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